Skoraj vsi zaposleni vedo, da je »predhodna« različica novoletnega srečanja korporativna zabava. Porabijo ga teden dni, včasih dva pred začetkom počitnic, zato mora biti prisotna slovesna atmosfera, da bi lahko imeli kaj povedati prijateljem in družini. Kdo bi bil zainteresiran za izmenjavo vtisov o uživanju solat, edine šale kuharja in nerazumljivih plesov s pijanimi kolegi? Za uspeh novoletne korporativne stranke bi bilo treba vložiti nekaj truda, celotno ekipo ali skupino ljudi, ki jih je imenovala, pa bi morali udeležiti usposabljanja. vam bo povedal nianse.
Korporacija za novo leto: vloga nadzornika in podrejenih
Seveda šef nima vedno časa, da bi se ukvarjal z organizacijskimi vprašanji, kjer je bolj pomembno razmišljati, zlasti v silvestrovanju, kako izboljšati koncentracijo na delovnem mestu, prav tako pa je nesprejemljiva ravnodušnost do izvedbe dogodka z njegove strani. Začetek pripravljalne faze morata tako nadzornik kot podrejeni upoštevati ta pravila:
• vodja mora zbrati kolege na predprazničnem sestanku, da določi lokacijo korporativne stranke in osebo, odgovorno za slovesno pisavo;
• navzočnost vodje na praznovanju je obvezna, prav tako kot zaposleni, ki so šele začeli opravljati svoje naloge, ker bo stranka združevala ekipo;
• če ima podjetje sredstva za novoletne praznike, potem naroči storitve predavateljev, potem ne bo treba preusmeriti zaposlenih na usposabljanje.
Corporate stranka za novo leto: kaj je treba upoštevati pri pripravi
Vsak praznik in njegovo gospodarstvo ima svoje nianse, tako da se praznik ne spremeni v pijačo, pri organizaciji:
• vključiti v natečaje scenarijev in komične igre;
• pitje brez toasta ni dovoljeno, naj bo pravilo novoletne mize;
• poskusite naslikati scenarij za celoten večer, in ne samo za uvodni del, ker se bo, ko se tekmovanja končajo, začelo piti;
• Ne pozabite na zanimive promocije, spominki, darila, ponudite vodstvu, da na zabavi podeli praznične nagrade;
• šale in plesi - spremljevalci veselega dopusta in bodo pomagali povečati raven hormona sreče, kar bo zagotovo pomagalo pri delu z navdušenjem za njim.
Zanimiv dopust bo, če načrtujete scenarij za uro do noči, in ne za prve tri zdravice. Plesna tekmovanja, komične zgodbe bodo pomagale ustvariti zabavno vzdušje..
Ob številnih preprostih pravilih lahko naredite zabaven dopust. V pripravo lahko sodeluje celotna ekipa, vendar če ni možnosti, potem vsaj nekaj ljudi, ki lahko porabijo svoj čas za ustvarjanje zanimivega praznovanja.
Organiziramo svetlo in nepozabno poslovno prireditev za novo leto
Če je vaš cilj korporativna zabava nasičena s pozitivnimi čustvi, potem ne morete brez ustvarjalnosti in amaterske predstave. Možnosti za novoletno zabavo s sodelavci so številne. V nadaljevanju vam predstavljamo nekaj od njih:
• zabava v tematskem slogu, ne pa nujno šivanje oblačil - dovolj bo ustrezen dodatek (maska, očala, klobuk itd.);
• plesni maraton, ki se lahko kombinira s karaokami, zmagovalec pa bo kot nagrado poskrbel za steklenico šampanjca;
• veliko ljudi ima radi nove pravljice, vendar potrebujejo zgodnjo pripravo (vaje, kostumi itd.);
• Zabava z Božičkom in Snow Maidenom ne izgubi pomena, saj lahko za to sliko pripravite več scenarijev.
Corporate stranka za novo leto: kaj je treba upoštevati pri pripravi
Vsak praznik in njegovo gospodarstvo ima svoje nianse, tako da se praznik ne spremeni v pijačo, pri organizaciji:
• vključiti v natečaje scenarijev in komične igre;
• pitje brez toasta ni dovoljeno, naj bo pravilo novoletne mize;
• poskusite naslikati scenarij za celoten večer, in ne samo za uvodni del, ker se bo, ko se tekmovanja končajo, začelo piti;
• Ne pozabite na zanimive promocije, spominki, darila, ponudite vodstvu, da na zabavi podeli praznične nagrade;
• šale in plesi - spremljevalci veselega dopusta in bodo pomagali povečati raven hormona sreče, kar bo zagotovo pomagalo pri delu z navdušenjem za njim.
Korporacija za novo leto: primer celodnevnega scenarija
Kot je bilo že navedeno, da ne bi spremenili praznovanja v pijačo, je treba pripraviti ustrezen scenarij. Ena izmed zelo zanimivih možnosti je predstavitev ob uri, ne vpliva na splošni potek praznovanja, ampak samo na zanimivo. Da bi se to zgodilo, je potrebno vse udeležence praznika delno razdeliti v skupine. Pripravite majhno škatlo ali torbico, v kateri bo točno število skupin z nalogo skupine in čas, v katerem boste morali vsakomur pokazati nalogo. Na primer: »21.00 Skupina izvaja ples pijanih labodov« ali »19.00 Skupina prikazuje sceno medvedka na severu«. Torej bo vsako uro nastopila oseba iz ekipe, večer pa bo variiral.
Poslovna zabava: priprava toastov in daril
Zanimive zdravice ne bodo nikoli naredile počitka dolgočasne, zato je bolje, če organizatorji naročijo kolegom, da vnaprej pripravijo govor (lahko in celo smešno ali smešno). Seveda to ne velja za upravitelja - naj bo njegova čestitka prva s povzetkom leta..
Če podjetje nima sredstev za nakup simboličnih daril, potem lahko izločite malo ekipo, ker je to za razpoloženje celotnega podjetja. Nagrade so boljše za nabiranje smešnih in cenovno ugodnih, morda s pridihom značaja ali navad, zato bodo zaposleni razumeli, da so njihove navade dobro poznane kolegom, kar pomeni, da je ekipa združena..
Če upoštevate zgornje nasvete in primere, bo lažje organizirati praznovanje in vaša poslovna zabava bo aktivna in razburljiva. Vendar ne pozabite, da je vsaka ekipa drugačna, saj imajo na primer računovodje popolnoma drugačno miselnost v primerjavi s plesalci.
Zato je bolje izbrati scenarij, ga prilagoditi željam ekipe, vendar starostnih značilnosti ne smemo upoštevati. Prevladovanje starejših v podjetju ne pomeni, da ne vedo, kako bi se zabavali, včasih pa tudi obratno in mladostno plešejo. Več pozitivnih čustev na novoletni zabavi, kasneje bo lažje delati skupaj na delovnem mestu. Uspešna korporativna!
Preberite tudi Kako videti osupljivo na novoletni korporativni zabavi